どういつろうどうどういつちんぎん 同一労働同一賃金
Equal Pay for Equal Work
အလုပ်တူလျှင် လုပ်ခတူရမည်ဟူသောမူ
← All news 
Starting October: 3 New 'Equal Pay for Equal Work' Rules! Will the 5.5x Salary Gap Between Full-time and Part-time Workers Change? အောက်တိုဘာလမှ စတင်မည့် 'တူညီအလုပ်၊ တူညီလုပ်ခ' စည်းမျဉ်းသစ် ၃ ချက်! အချိန်ပြည့်နှင့် အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းလစာ ၅.၅ ဆ ကွာဟမှု ပြောင်းလဲလာမလား 10月から【同一労働同一賃金】新ルールの3つのポイント！正社員とパートで月間給与の差「およそ5.5倍」待遇改善なるか
10 words
たいぐうかいぜん 待遇改善
Improvement of treatment/conditions
ခံစားခွင့်များ တိုးတက်လာအောင် ဆောင်ရွက်ခြင်း
まいつききんろうとうけいちょうさ 毎月勤労統計調査
Monthly Labor Survey
အလုပ်သမားများ၏ လစဉ်အလုပ်ချိန်၊ လုပ်ခတို့ကို စစ်တမ်းကောက်ယူခြင်း
げんきんきゅうよそうがく 現金給与総額
Total cash earnings
ငွေသားဖြင့် ပေးချေသော လစာစုစုပေါင်း
パートタイムろうどうしゃ パートタイム労働者
Part-time worker
ပုံမှန်အလုပ်ချိန်ထက် နည်းသော အလုပ်ချိန်ဖြင့် လုပ်ကိုင်သူ
そうじつろうどうじかん 総実労働時間
Total actual working hours
တစ်လအတွင်း တကယ်တမ်း လုပ်ကိုင်ခဲ့သော အလုပ်ချိန်စုစုပေါင်း
しょていないろうどうじかん 所定内労働時間
Contractual working hours
စာချုပ်ပါ သတ်မှတ်ထားသော ပုံမှန်အလုပ်ချိန်
しょていがいろうどうじかん 所定外労働時間
Overtime/Non-contractual working hours
စာချုပ်ပါ သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ချိန်ပြင်ပ လုပ်ကိုင်သည့် အချိန်ပို
ふごうりなたいぐうさ 不合理な待遇差
Unreasonable disparity in treatment
အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ခံစားခွင့်များတွင် ကွာခြားမှု
ろうどうじょうけんつうちしょ 労働条件通知書
Notification of employment conditions
အလုပ်၏ လုပ်ငန်းသဘောသဘာဝနှင့် လုပ်ခခံစားခွင့်များ အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသော စာရွက်စာတမ်း