Changes to Japan's Pension System: Increasing Kōsei Nenkin's Upper Limit and Its Impact on Net Income for Those Earning 400,000 Yen Monthly ဂျပန်ပင်စင်စနစ် ပြောင်းလဲမှုများ: 厚生年金 အမြင့်ဆုံး ကန့်သတ်ချက် တိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် လစာ ၄သိန်းဝင်ငွေရှိသူတို့၏ လက်ထဲဝင်ငွေအပေါ် သက်ရောက်မှု 厚生年金こうせいねんきんの上限じょうげん「65万円まんえん→75万円まんえん」段階的だんかいてきに引ひき上あげへ！給与明細きゅうよめいさいから手取てどり計算けいさん「月収げっしゅう40万円まんえんの人ひと」社会保険料しゃかいほけんりょうはいくらになる？

One of Japan's employee pension systems. It is intended for company employees, and both employers and employees contribute pension premiums.

ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ အလုပ်သမားပင်စင်စနစ်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းတွေအတွက် ရည်ရွယ်ပြီး အလုပ်ရှင်နဲ့ အလုပ်သမား နှစ်ဦးစလုံးက ပင်စင်ကြေး ထည့်ဝင်ကြရပါတယ်။

A standard value determined by combining monthly basic salary and allowances. This standard is used to calculate social insurance premiums.

လစဉ်ရရှိတဲ့ အခြေခံလစာနဲ့ အထောက်ပံ့ကြေးတွေကို ပေါင်းပြီး သတ်မှတ်ထားတဲ့ စံနှုန်းတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ လူမှုဖူလုံရေး အာမခံကြေးတွေကို တွက်ချက်ဖို့ ဒီစံနှုန်းကို အသုံးပြုပါတယ်။

It means that both the employer and the employee split the insurance premiums, each paying half.

အလုပ်ရှင်နဲ့ အလုပ်သမား နှစ်ဦးစလုံးက အာမခံကြေးတွေကို တဝက်စီ ခွဲဝေပေးဆောင်တာကို ဆိုလိုပါတယ်။

The percentage used to calculate insurance premiums. The premium is found by multiplying this rate by the standard remuneration.

အာမခံကြေး တွက်ချက်ရာမှာ အသုံးပြုတဲ့ ရာခိုင်နှုန်း ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနှုန်းထားနဲ့ စံနှုန်းလုပ်ခကို မြှောက်ပြီး အာမခံကြေးကို ရှာဖွေပါတယ်။

Refers to the total salary received before taxes and insurance premiums are deducted.

အခွန်တွေနဲ့ အာမခံကြေးတွေ မဖြတ်ခင် ရရှိတဲ့ စုစုပေါင်းလစာကို ဆိုလိုပါတယ်။

These are payments made for social security, such as health insurance, pension insurance, and unemployment insurance.

ကျန်းမာရေး အာမခံ၊ ပင်စင်အာမခံ၊ အလုပ်လက်မဲ့ အာမခံ စတဲ့ လူမှုဖူလုံရေးအတွက် ပေးဆောင်ရတဲ့ ကြေးငွေများ ဖြစ်ပါတယ်။

The actual amount of money received after taxes and social insurance premiums have been deducted from the gross salary.

လစာထဲကနေ အခွန်တွေနဲ့ လူမှုဖူလုံရေး အာမခံကြေးတွေ ဖြတ်တောက်ပြီးနောက် လက်ထဲအမှန်တကယ် ရရှိတဲ့ ငွေပမာဏ ဖြစ်ပါတယ်။

An insurance premium paid by individuals between the ages of 40 and 64. This fund provides support if nursing care is needed in the future.

အသက် ၄၀ နှစ်ကနေ ၆၄ နှစ်ကြားရှိသူတွေ ပေးဆောင်ရတဲ့ အာမခံကြေး ဖြစ်ပါတယ်။ နောင်အနာဂတ်မှာ သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်လာရင် ဒီကြေးငွေကနေ အထောက်အပံ့ပေးပါတယ်။

An insurance premium paid to provide financial support in cases of unemployment or when taking leave to care for a child.

အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်တဲ့အခါ ဒါမှမဟုတ် ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ဖို့ ခွင့်ယူတဲ့အခါမျိုးမှာ ငွေကြေး အထောက်အပံ့တွေ ပေးနိုင်ဖို့အတွက် ပေးဆောင်ရတဲ့ အာမခံကြေး ဖြစ်ပါတယ်။

A document received when monthly salaries are issued. This document contains details such as gross salary, taxes, insurance premiums, and net income.

လစဉ်လစာထုတ်ပေးတဲ့အခါမှာ ရရှိတဲ့ စာရွက်စာတမ်း ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီစာရွက်မှာ စုစုပေါင်းလစာ၊ အခွန်၊ အာမခံကြေးနဲ့ လက်ထဲဝင်ငွေ စတဲ့ အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေ ပါဝင်ပါတယ်။